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遵照创始人遗愿,海洋王实控人掏数千万设奖励基金,公司回应


【资料图】

6月5日,海洋王(002724)(002724.SZ)发布关于控股股东、实控人出资设立奖励基金的公告。公告中表示,根据公司原创始人周明杰遗愿,现实控人周实、徐素决定出资成立“周明杰奋斗奖励基金”,以奖励为海洋王及中国专业照明事业长期发展作出贡献的人士。

注意到,设立该基金的资金来源是公司实控人自身持股的分红。公告中显示,该基金首期计划为期三年,第一年资金来自2022年度利润分配方案下,周实、徐素所持有的海洋王5.07亿股股份实际取得的全部税后利润。第二年、第三年出资金额将由周实、徐素根据公司运营情况、增长目标实现情况、本基金运作情况等因素于后续综合确定。

根据海洋王2022年度股东大会通过的每10股现金分红0.7元(含税)利润分配方案进行匡算,该基金首期第一年资金将达到3500万元(含税)左右。

对于该奖励基金后续如何运作及主要针对的激励对象,询问了海洋王公司方面,公司证券部人士表示,激励原则是在公司人均销售收入实现增长目标的前提下,以员工个人对公司贡献大小为依据对其进行奖励。“第一期主要针对销售人员,后期根据情况再向职能部门等扩大范围。”

“设立该奖励基金是为了鼓励公司员工‘向前冲’。”上述人士还表示,“海洋王在2022年也推出过股权激励计划,只不过推出时间不太合适,营收净利没有达到相应目标,对员工的激励作用不足预期。”

注意到,正如上述证券部人士所说,海洋王曾于2022年3月推出过股票期权激励计划。彼时,激励计划中对授予股票期权的第一个行权期业绩考核目标为,以2021年营业收入或净利润为基数,2022年营业收入或归母净利润增长率分别不低于25%、30%。若公司未满足上述业绩考核目标,所有激励对象当年可行权股票期权均不得行权,由公司注销。

2022年,海洋王实现营业收入17.34亿元,同比减少17.91%,实现归母净利润1.39亿元,同比下降64.55%。对于业绩下滑,证券部人士表示,“过去一年主要是受宏观大环境影响,销售人员无法到各地去开展工作,此外,客户方面本身也受管控,导致公司工作人员无法入场。受此影响,公司去年推出的股权激励没有实现。”

对于海洋王在提升业绩方面有何措施,上述人士表示,公司仍在按既定方向走。布局方面,公司基于不同行业细分市场,建立了快速响应客户需求的行业子公司或事业部。事实上,海洋王过去一直致力于将行业事业部升级为行业子公司,并充分放权,以此缩短市场决策链条并激发员工斗志。

“公司在铁路、电网、石油、石化等12个行业都有样板,每个行业年初都有一些新增网点及人员,目前主要是从客户接受和认知等方面逐步提升和改善,还通过加大研发投入,推出具备实时数据传输、在线诊断、安全检测多种功能的‘照明+’产品。”上述人士指出。

资料显示,海洋王主营业务是为客户提供专业照明解决方案及照明工程施工、设计和维保业务,产品涵盖固定照明设备、移动照明设备和便携照明设备三大系列。

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