即便不善于打交道，掌握这六个说话技巧，也能被领导瞬间喜欢。在职场中，交际能力是必不可少的一项能力，尤其是对于那些从事管理和领导工作的人而言。在与团队成员、上级、客户等人打交道时，如何用最短的时间获取信息，保持良好的沟通关系，成为管理人员必须掌握的能力。

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以下是我总结出的六个说话技巧：

一、使用简单的词汇

多数人把聪明和复杂措辞联系在一起，利用大量高深的词汇表达自己的思想。然而，领导们更喜欢使用简单的词汇，以便更好地理解你所说的话。在沟通中，如果你使用高深的术语或词汇，领导很有可能并没有听懂你的意思，这显然不是一个有益于你的互动关系的做法。

二、倾听

很多人在和别人交流时，总是全神贯注地听你所要讲的，却没有把话语中所包含的细节考虑进去。这是很容易发生问题的一个地方。如果你只是一味地讲话，而不是认真倾听别人所说的话，那么，你很可能会错行百里。在和领导交流时，你必须认真倾听他们所说的话，分析他们所探讨的问题，并尊重他们的意见。

三、使用肯定语气

我们经常听到一些人使用消极的语气以及否定性的词汇，用口吐槽来表达我们的想法。这样的做法是完全错误的。当我们使用消极的语气时，我们的态度就会变得消极和不积极，特别是在公开场合。我们需要使用肯定的语气来交流，在给领导下指令时也是如此。

四、避免冗长

大多数人在和别人交流时，通常使用冗长的句子，以及过于复杂和难以理解的语言。这样的做法不仅会让人感到沮丧和困惑，而且容易引起误解。我们应该尽可能地简短明了，用易于理解、有趣的方式表达我们的意见。

五、使用适当的时间

没有人愿意在不方便或疲劳的时候被打扰。在和领导交流时，选择正确的时间很重要。如果你在领导疲劳、注意力不集中的时候打扰他们，那么你可能不会得到回应。反之，在你确信领导已经准备好听你讲话的时候，你可以保证他们更有可能听到你想说的话。

在交流过程中，你应该避免不必要或无聊的话题，只关注有用的信息。你必须制定计划和目标，或者拟定议程，并以有条理和有效的方式进行交流。你的表现一定要实际、积极地推进问题的解决，给人留下深刻的印象。

总结：

管理和领导是一项挑战，需要掌握正确的技巧来确保成功，其中包括良好的交流技巧。如果你不擅长与人打交道，那么掌握这些基本技巧将有助于使你成为一位受人尊敬的领导。简单明了的词汇、倾听、使用肯定的语气、避免冗长、使用适当的时间和制定计划和目标是必须掌握的技巧，这些将使你在职场中更加有效地进行交流，在实现自己的目标方面取得更多进展。